匿名举报公司加班不发加班费

匿名举报公司加班不发加班费后，劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十五条的规定，首先责令公司限期支付加班费。若公司逾期不支付，劳动行政部门将采取进一步措施，如责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法行为的惩罚。
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从法律角度看，劳动者在举报公司加班不发加班费时，需注意：一是确保举报内容真实，避免虚假举报带来的法律风险；二是保留好加班证据，如加班记录、工作邮件等，以便后续维权；三是了解相关法律法规，如《劳动合同法》等，确保自己的举报行为合法合规。
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若举报后公司仍不支付加班费，劳动者可采取以下措施：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益；二是若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费及可能的赔偿。劳动者应保留好加班证据，以便在仲裁或诉讼中使用。