吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 11/07

    25

    私立学校不交费不给学籍怎么办

    私立学校不交费不给学籍的行为是否合法,需要结合具体情况来看。一般而言,私立学校无权仅因不交费就不给学籍,学籍管理有明确的国家规定。1. 如果私立学校是因为学生未缴纳学费而拒绝为其注册学籍,这种行为通常是不合法的。学籍的建立和管理是学校的法定义务,不能与学费缴纳直接挂钩。2. 若学生已按规定缴纳学费,学校仍以其他不正当理由不给学籍,学生及家长有权向教育行政部门投诉。3. 如果存在特殊情况,例如学生未达到入学条件或违反学校重大规章制度,学校可能会按照规定暂缓或不予学籍注册,但需有明

  • 11/07

    25

    辞退员工需要补工资吗

    “辞退员工需要补工资吗”,这一问题的答案并非绝对,需结合具体情况判断。辞退员工是否需要补工资,需根据辞退原因、劳动合同约定及法律规定综合确定。1. 如果用人单位无正当理由违法辞退员工:员工不仅可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金(通常为经济补偿标准的二倍),还可以要求支付未结清的工资。2. 如果用人单位依据《劳动合同法》的合法理由辞退员工(如员工不胜任工作经培训或调岗后仍不胜任、客观情况重大变化等):除需结清工资外,还应依法支付经济补偿金。3. 如果员工严重违反用人单位规章制度

  • 11/07

    25

    劳动合同漏签了怎么赔偿

    劳动合同漏签后的赔偿问题,首先要明确是否需要赔偿以及如何处理。劳动合同漏签应及时补签。如果或若存在用工之日起超过一个月未满一年未签书面劳动合同的情况,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果或若存在用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同,且无需再支付满一年后的二倍工资,但仍需支付

  • 11/07

    25

    房产赠与亲戚需要什么手续

    房产赠与亲戚的核心手续之一是办理公证。以下为您详细说明不同情况下房产赠与亲戚的具体手续要求:直系亲属房产赠与需要公证。1. 如果赠与双方是直系亲属(如父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹),根据中国法律规定,赠与合同需要进行公证,以确保合同的合法性和有效性。公证后,还需签订正式的赠与合同,明确双方权利义务,并准备房产证、身份证明等材料。2. 若赠与的房产存在权属争议或抵押等情况,需先解决争议、解除抵押,确保房产权属清晰无瑕疵后,方可进行赠与手续的办理,否

  • 11/07

    25

    借据利息按银行同期计算怎么算

    借据利息按银行同期计算,首先要明确其核心是参照银行同期贷款利率,具体计算需结合多种因素。最直接的答案是:借据中约定“利息按银行同期计算”通常是指参照中国人民银行公布的同期同类贷款利率(如LPR)进行计算,但具体数值会因借款期限、银行选择及是否浮动等因素有所不同。如果或若存在借据未明确“同期”具体指向的贷款类型(如短期、中期、长期),则一般按借款合同约定的借款期限对应的银行同期贷款利率档次确定。例如,一年期借款通常对应一年期LPR,三年期借款对应三年期LPR。如果或若存在借据未明

  • 11/07

    25

    家人被诈骗了应该怎么办

    家人被诈骗了,首要任务是迅速采取行动以挽回损失和追究责任。以下是具体的应对方式和不同情况下的处理说明:家人被诈骗了应立即报警并收集相关证据。1. 如果诈骗金额达到当地立案标准(通常为3000元至1万元以上),公安机关会以刑事案件立案侦查,全力追查犯罪嫌疑人并追缴赃款。2. 若诈骗金额未达刑事立案标准,公安机关也会作为治安案件受理,记录在案,虽可能无法立案侦查,但仍有助于后续可能发生的串并案处理。3. 如果能明确诈骗者身份信息且有一定证据,在报警的同时,可咨询律师是否有通过民事诉讼要求

  • 11/06

    25

    未签劳动合同被起诉赔偿多少

    未签劳动合同被起诉的赔偿金额,核心在于未签订书面劳动合同的时间和劳动者的月工资标准。以下是不同情况下的详细说明:未签劳动合同的双倍赔偿金额计算依据是劳动者实际工作时间的月工资标准。1. 若存在工作未满1个月的情况:此时尚处于用人单位签订书面劳动合同的宽限期内(自用工之日起一个月内),用人单位无需支付双倍工资赔偿。2. 若存在工作满1个月但未满1年且用人单位未签订书面劳动合同的情况:用人单位需从用工满1个月的次日起至满1年的前一日止,向劳动者每月支付二倍的工资。例如,工作10个月,则

  • 11/06

    25

    快递内容损坏怎么赔偿

    快递内容损坏的赔偿需结合具体情况确定。以下分不同情形为你详细说明:快递内容损坏的赔偿金额和方式取决于多个因素。如果货物损坏是由于快递公司在运输过程中的过错导致,且货物已保价:快递公司应按照保价金额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。如果货物损坏是由于快递公司在运输过程中的过错导致,但货物未保价:快递公司按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。如果快递公

  • 11/06

    25

    农村五保家庭取消资格怎么办

    农村五保家庭取消资格后,首要任务是明确取消原因并依法维权。以下为您分情况详细说明:农村五保家庭取消资格后的处理方式需结合具体情况确定。1. 若存在对取消资格决定不服的情况:可在知道或应当知道取消决定之日起60日内申请行政复议,对复议结果仍不服的,可依法提起行政诉讼。2. 若存在家庭经济状况确实改善,符合取消条件的情况:需接受取消决定,但可咨询当地民政部门是否有其他社会救助政策可衔接。3. 若存在取消程序不合法(如未履行告知、听证等程序)的情况:可通过法律途径主张取消决定无效,要求

  • 11/06

    25

    搬迁家庭十年没搬家怎么办

    搬迁家庭十年没搬家,其户口迁移问题首先取决于个人意愿和实际需求。以下从不同情况为你详细分析:搬迁家庭十年没搬家是否需要处理户口等事宜,主要取决于个人意愿和实际情况。- 如果搬迁家庭十年没搬家是因为个人不愿迁移户口,那么这是完全合法的,户口迁移是公民的自由,任何人不得强制。- 如果搬迁家庭十年没搬家是因为工作、学习等实际情况不需要迁移户口,例如工作地点仍在原户籍所在地附近,或子女教育等社会福利仍依赖原户籍,这种情况下不迁移户口也合理。- 如果搬迁家庭十年没搬家后,现在因生活、

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