在恋爱期间，男方支付首付买房并登记在女方名下，分手后若女方主张房屋完全归其所有，需考虑双方是否有协议。若无协议，根据《民法典》的相关规定，特别是第三百零八条关于共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份.

养老保险补缴费用因地区、基数等因素而异，无法直接给出具体金额。从法律角度分析，养老保险补缴费用是根据当地社保政策和补缴年份的缴费基数来计算的。不同地区、不同年份的缴费基数和补缴比例可能有所不同，因此补缴.

被骗可报警并收集证据追回钱款。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，需公安机关介入。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

双重户口注销一个后，应及时将社保信息更正至保留的户口上。分析：根据我国户籍管理规定，一个公民只能拥有一个合法有效的户口。当发现双重户口并注销其中一个时，需携带相关证明文件（如注销户口证明、保留户口的身份.

住房公积金企业购买上限不能全额从工资中扣除。依据《个人所得税法》，单位和个人缴存公积金有比例限制，超出部分需计税。未及时正确处理可能导致税务风险及额外税负。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析：强制执行双倍利息具体计算方法：加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

60岁以上的独生子女父母双方不一定有工资性补贴。 分析：从法律角度看，是否享有工资性补贴通常取决于国家或地方的相关政策以及单位的规章制度。目前，我国并没有全国性的法律规定要求给60岁以上的独生子女父母双方发放工.

报警后警方一般调解，不会立案，因欠钱为民事案件。依据《中华人民共和国民法典》，若债务人下落不明，债权人可起诉，法院将公告传唤后缺席判决或中止诉讼。不及时处理可能导致债权无法追回，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫.

原公司未停社保影响新公司缴纳，应联系原公司停缴。依据《社会保险法》，原单位应办理社保停缴，未停会影响新单位缴纳，可能导致社保中断，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

欠麻将馆钱不还，将面临法律制裁。依据《相关法律法规》，可能遭受住房拍卖、账户查封冻结等后果，严重时将影响个人生活与信用，甚至养老金也可能被划扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不能用基本农田建房。基本农田受法律严格保护，禁止擅自改变用途。分析：根据《土地管理法》和《基本农田保护条例》，基本农田是保障国家粮食安全和重要农产品供给的基础，任何单位和个人不得擅自占用或改变其用途进行.

种植牙手术失败可获赔偿，包括医疗费等。依据《医疗事故处理条例》，赔偿涵盖多项费用，若不及时处理，可能导致患者权益受损，经济损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您提到选择全额支付11月份的社保费用给用人单位，这并不意味着您必须接受继续履行劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同的订立和履行应遵循平等自愿、协商一致的原则。虽然用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务，但您.

如果你购买的商品存在不合适且商家在销售时未明确告知不能退货，你有权要求退货。商家若坚持不退货，你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来维护自己的权益。特别是该法中关于消费者享有退货、换货.

辞退补偿按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以向卖方、网络交易平台及行政部门投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货和赔偿。若不及时处理，可能导致您的权益受损且无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

法律分析：1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同的规定退费方式进行退费操作。签订协议前务必看清协议.

公司私自改动劳动合同时间违法，应受处罚。依据《劳动合同法》，公司变更合同需与劳动者协商，并应采用书面形式。私自改动合同时间，违反法律规定，可能导致合同无效，损害劳动者权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

投资被骗首先要保留证据。此时要做到有图有本相.不论被骗多少，尽量保留证据。包括聊天记录，对方发来的信息、链接，通信记录，转账或汇款记录，签订的合同等。其次要抓紧时间报案，协助公安机关侦破案件，追回损失。.

责任需根据过错划分。依据《民法典》，提供劳务一方受伤，责任按过错分担；若因第三人伤害，可要求第三人侵权赔偿或请求雇主补偿。未及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.