公司私自改动我的劳动合同时间，该如何处罚？

公司私自改动劳动合同时间违法，应受处罚。依据《劳动合同法》，公司变更合同需与劳动者协商，并应采用书面形式。私自改动合同时间，违反法律规定，可能导致合同无效，损害劳动者权益，造成严重后果。
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公司私自改合同，应维权。具体操作：1.与公司沟通，指出其违法行为，要求更正并赔偿；2.收集证据，如原合同、改动后的合同等；3.向劳动监察大队投诉，请求调查处理；4.如问题未解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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公司私自改动合同时间，可协商、投诉或起诉处理。应先与公司协商，要求恢复合同原状或赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。