实习生对公司的工作安排有拒绝的权力吗？

实习生有权拒绝不合理工作安排。依据《劳动法》相关原则，劳动者有权拒绝超出职责范围或不合理的工作要求。不及时处理可能导致权益受损，如被强迫加班、调岗等。
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实习生拒绝工作安排，常见方式有沟通协商、寻求法律援助。应先尝试与公司沟通，表达合理诉求；若沟通无果，可咨询律师，了解法律途径维权。
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实习生可拒绝工作安排。操作如下：1.明确拒绝理由，如工作安排超出实习范围；2.与上级沟通，表达个人立场和困难；3.若沟通无果，考虑向人事部门反映或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。