员工离职不配合签解除劳动证明，公司社保减员

员工离职不签解除证明，公司社保减员可依法处理。依据《劳动合同法》等，单位可凭法院判决书或劳动裁定书自行至社保柜台办理减员。若不及时处理，可能导致公司继续承担该员工社保费用，增加不必要的经济负担。
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员工不配合签解除证明，处理方式如下：1.协商：与员工沟通，明确告知不配合签字的后果，尝试达成共识。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，依据裁决书办理减员。3.诉讼：仲裁不成，向法院提起诉讼，凭判决书至社保柜台办理。4.特殊减员：若单位已注销或为非正常户，按特殊流程至社保办税服务厅办理。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与员工协商，若无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不成再提起诉讼。选择方式时，需权衡效率与成本，确保合法合规。