吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/12

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    退休问题35年工龄怎么算

    退休问题35年工龄的计算方式需结合国家政策及个人实际情况综合确定。以下从不同情况为你详细说明:如果您是企业职工且正常缴纳社保,35年工龄通常指实际缴费年限与视同缴费年限之和,视同缴费年限需符合国家规定的连续工龄认定条件(如养老保险制度改革前的正式工龄)。如果您存在跨地区就业情况,35年工龄需通过办理社保转移手续,将各地缴费年限合并计算,转移时需确保缴费记录完整且无重复缴费时段。如果您从事特殊工种(如高空、高温作业),35年工龄中符合特殊工种年限的部分可能享受提前退休政策,但需

  • 10/12

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    重新登录身份证号是什么

    “重新登录身份证号是什么”这个问题,通常是指在需要身份验证的场景中,因原有登录信息失效或需要更新,需再次输入身份证号以完成登录操作。以下从不同情况为你详细说明:如果是因为身份证过期导致原登录信息失效,那么重新登录身份证号就是输入换领后的新身份证号码,因为身份证过期后原证信息不再具有法律效力,需以新证信息为准。若存在系统提示“身份信息验证失败”要求重新登录的情况,可能是之前输入的身份证号有误,此时重新登录身份证号即重新准确输入本人有效的身份证号码,确保号码与姓名、证件

  • 10/12

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    打工族请假放假规定多少天

    打工族请假放假规定的天数并非由法律统一明确规定,具体需结合请假类型和用人单位规章制度来确定。如果是事假,法律没有明确规定具体天数,通常由用人单位根据自身情况和劳动合同约定来决定。如果是年休假,根据《职工带薪年休假条例》,职工工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。如果是病假,天数根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限确定,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期一般为3个月到24个月不等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 10/12

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    劳务公司乱收费向哪个部门投诉

    劳务公司乱收费,您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉。如果或若存在劳务公司在提供服务过程中,无正当理由收取明显超出合理范围的费用,您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉。如果或若存在劳务公司以保证金、押金、服装费等名义收取费用,且在服务结束后不予退还,您也可以向上述部门投诉。如果或若存在劳务公司未与您签订书面合同,却单方面收取各项费用,您同样可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 10/12

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    被殴打受监视怎么处理

    针对“被殴打受监视怎么处理”这一紧急情况,最直接的处理方式是立即向公安机关报案,并同步收集相关证据。如果或若存在被殴打情节,应第一时间拨打110报警,向警方详细陈述被殴打经过、打人者特征及事发地点,要求警方出警制止暴力行为并立案调查。若存在受监视情况,需在报案时一并告知警方监视的具体表现,如被跟踪、监听、窥视私人空间等,以便警方全面掌握案情。如果或若殴打行为导致身体受伤,应在报警后尽快前往正规医院就医,保留所有医疗记录和诊断证明,作为后续伤情鉴定和索赔的依据。如果或若监

  • 10/12

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    瓷砖质量问题询问哪个部门

    瓷砖质量问题询问哪个部门,首先可以明确的是,消费者可以向消费者协会或市场监督管理部门寻求帮助。如果瓷砖质量问题与经营者协商无果,您可以向消费者协会投诉,消费者协会作为调解组织,能帮助您与商家进行沟通协调,促使问题解决。若您认为瓷砖存在质量缺陷,还可以向市场监督管理部门投诉,市场监督管理部门有权对商家的经营行为进行监管,对产品质量问题展开调查。

  • 10/12

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    监事是什么职位,如果公司出问题会不会受法律责任

    监事是公司治理结构中的监督职位,主要负责监督公司董事和高级管理人员的行为,确保公司合法合规运营。如果或若监事能够勤勉尽责地履行监督义务,定期审查公司财务报表、监督董事及高管行为并对发现的问题及时提出异议或报告,那么在公司出问题时通常可以免责。如果或若监事未履行忠实和勤勉义务,例如明知董事、高管存在挪用公司资金、进行内幕交易等违法行为而未制止或报告,导致公司或股东利益受损,那么监事可能需要承担相应的法律责任。如果或若监事自身存在滥用职权、收受贿赂、泄露公司商业秘密等行

  • 10/12

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    交通事故误工费由谁出

    关于交通事故误工费由谁出的问题,一般情况下由事故责任方或其保险公司承担。如果事故责任明确,且责任方购买了交强险和商业三者险,误工费通常先由交强险在责任限额内赔付,不足部分由商业三者险按责任比例承担,仍有不足的由责任方自行承担。若事故双方均有责任,则根据交警部门出具的事故责任认定书确定的责任比例,由双方分别承担相应的误工费赔偿责任。若受害人自身也存在过错,可能会根据过错程度减轻责任方的赔偿责任,具体比例需结合案件实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 10/12

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    汽车抵押后被开走怎么办

    您提到的“汽车抵押后被开走”这一情况,首先需要明确的是,未经允许私自开走抵押车辆属于违法行为。如果或若存在抵押权人在未与您协商一致且您不存在债务违约的情况下,擅自将您抵押的汽车开走,这种行为侵犯了您对车辆的合法占有权和所有权,您有权要求对方立即返还车辆并承担由此造成的损失。如果或若存在您确实存在到期未偿还债务等违约行为,抵押权人也不能直接私自开走车辆,其应通过向法院提起诉讼等合法途径来实现抵押权,而非采取私自开走车辆这种非法方式。如果或若存在您与抵押权人在抵押合同中

  • 10/12

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    工地干活不想干了要不到工资怎么办

    工地干活不想干了要不到工资,首要任务是证明劳动关系以追讨欠薪。以下分情况为你详细说明:如果或若存在书面劳动合同,可直接依据合同中约定的工资标准、支付时间等条款,证明劳动关系及欠薪事实,这是最直接有效的证据。如果或若没有签订书面劳动合同,但有工资支付凭证(如银行转账记录、工资条),这些凭证上若显示有规律的工资发放,且发放主体与工地相关,也能有力证明劳动关系的存在。如果或若有工作证、服务证等能够证明身份的证件,且证件上有工地名称、劳动者姓名等信息,可作为证明在工地工作、

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