签了合同单位不同意辞职怎么办

单位不同意辞职，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位应出具证明并办理手续。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
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单位不同意辞职，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。选择时应考虑实际情况，如合同约定、单位态度等，以最高效、合法的方式解决问题。
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单位不同意辞职，可如此应对：1. 提前申请：按照法律规定，提前向单位提交书面辞职申请，并保留好相关证据。2. 与单位协商：与单位人事或领导沟通，表达辞职意愿，争取双方达成一致。3. 劳动局申诉：若协商无果，可向当地劳动局提出申诉，请求协助解决辞职问题。