保险公司已对工伤进行赔付，公司还需支付赔偿

公司仍需根据法律规定判断是否需支付赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，保险赔付并不免除公司可能的赔偿责任，需具体分析工伤情况。若公司未依法参保或保险赔付不足，未及时补足可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式需考虑效率、成本及个人实际情况。
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公司是否赔偿需具体分析。操作如下：1.确认工伤认定结果及保险赔付情况；2.若保险赔付不足，与公司协商补充赔偿；3.协商无果，向劳动局申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。