中职生实习期间，学校扣了我们一半工资作为回

中职生实习工资被扣，应依法维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。学校无故扣工资违法，可能影响学生生活和学习，甚至造成心理压力。
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中职生实习工资被扣应维权。具体操作：1.与学校协商，明确扣款原因，要求合理解释；2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查；3.也可向学校所属教育主管部门反映情况，寻求行政干预；4.如问题仍未解决，考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；5.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理中职生实习工资被扣，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如问题简单可先协商，协商无果再寻求调解或举报，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。