员工14天培训后离职，培训期间工资如何计算？
舟山市律师
2025-04-20
培训期间员工离职，工资应按正常标准支付。依据《劳动法》，培训是工作任务一部分，员工应获得工资。不及时支付可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是按合同约定或法定最低工资标准支付。若合同有明确规定，则按合同执行；若合同未明确，则不得低于当地最低工资标准。
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