工作三个月但公司只支付了一个月薪水，能申请

不能因公司欠薪直接申请失业金，需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。公司欠薪不属于非因本人意愿中断就业的情形，因此不能直接申请失业金。提醒：若公司长时间拖欠工资且无意支付，可能构成严重违法行为，建议及时寻求劳动监察或劳动仲裁等法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理公司欠薪问题的常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确欠薪原因及支付时间，要求公司尽快支付。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），等待调查处理。3.仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，需保留好相关证据，以便在必要时使用。