试用期离职提前多久告知公司

试用期离职应提前三天告知公司。依据《劳动合同法》，试用期内员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未按规定提前通知，可能影响公司正常运营及员工个人信誉，造成不必要纠纷。
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试用期离职需提前三天。操作如下：1. 书面通知，可通过邮件、辞职信等形式，明确离职意向及时间；2. 与公司人事沟通，确认离职流程及需办理的手续；3. 按要求完成工作交接，确保不影响公司运营；4. 离职后关注工资结算及社保转移等事宜。
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试用期离职常见处理方式是提前书面通知。选择书面形式如邮件、辞职信等，确保通知送达并留存证据，以避免后续争议。根据具体情况，也可与公司协商更灵活的离职安排。