劳务公司未缴纳社保要求赔偿怎么办

舟山市律师 2025-04-07
劳务公司未缴纳社保,您可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》,公司需按工作年限赔偿,满一年赔一月工资,不满一年满六月赔半月。不及时处理,将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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劳务公司未缴纳社保,常见处理方式是要求经济补偿或协商补缴。选择时,需考虑公司态度、自身需求及法律程序繁简,经济补偿快速直接,补缴则保障长期权益。
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劳务公司未缴社保,应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、合同等;2. 与公司协商,要求按《劳动法》赔偿或补缴;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可诉诸法院。
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